Bosch Bari, con il progetto di alternanza ITSxBosch, ha ricevuto il Premio di Eccellenza Duale 2018, per il miglior progetto in formazione duale, della Camera di Commercio Italo-Germanica, realizzato con il patrocinio dell’Ambasciata Tedesca a Roma, dell’Ambasciata Italiana a Berlino e con il sostegno del ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Italiano (MIUR) e dell’equivalente tedesco (BMBF).
Il progetto ITSxBosch è stato premiato quale modello di formazione d’eccellenza in Italia. L’intero percorso formativo dell’iniziativa si ispira al sistema duale tedesco, secondo l’assunto che lavorando si apprende meglio. Nato nell’ambito del progetto “Allenarsi per il Futuro”, dedicato alla formazione e all’orientamento dei giovani, con l’avvio del Corso di Studi post-diploma – di durata biennale – per il raggiungimento della qualifica di Tecnico Meccatronico (fino al 2016) e di Tecnico per l’Ingegnerizzazione Industriale (dal 2017), ITSxBosch si basa su una formazione scuola lavoro e periodi di stage in Bosch sia in Italia sia in Germania.
Dalla nascita del progetto, avviato nel 2014 in collaborazione con l’ITS Antonio Cuccovillo di Bari, 40 ragazzi sono già stati formati attraverso un percorso in modalità duale “allenandosi” per un anno intero presso l’Officina/Laboratorio a loro dedicata all’interno dello stabilimento Bosch Bari. Il 95% degli studenti formati sinora sono stati immediatamente assorbiti dal mercato del lavoro.
“Questo riconoscimento sottolinea la validità del nostro progetto poiché consente l’integrazione tra mondo scolastico e mondo aziendale e si focalizza sulle competenze del futuro, come la meccatronica, l’engeenering e l’Industry 4.0. Il nostro motto è imparo lavorando, lavorando realizzo perché nella nostra scuola i ragazzi apprendono la teoria e mettono subito in pratica tali conoscenze, realizzando e trasformando le conoscenze in competenze”, ha detto Francesco Basile, direttore Risorse Umane di Bosch Bari.
“Questo progetto rientra tra le numerose attività di orientamento e formazione del Gruppo Bosch in Italia. Siamo convinti che le competenze acquisite, durante questi periodi di apprendimento, saranno il vantaggio competitivo che consentiranno ai nostri studenti di potersi proporre con successo anche nel mercato Europeo”, ha aggiunto Roberto Zecchino, direttore Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Sud Europa.
