Colloqui di selezione, seminari di orientamento al lavoro e incontri di presentazione. L’Universita’ degli Studi di Roma “Tor Vergata” ha ospitato l’undicesima edizione di Campus&Leaders&Talents, il career day di ateneo, che nelle edizioni precedenti ha raccolto la partecipazione di circa 10.000 studenti. Quest’anno, le porte della Facolta’ di Economia si sono aperte per 1000 laureandi e laureati accreditati, provenienti da tutte le facolta’. Le aziende accreditate, invece, sono state 35, fra cui l’agenzia Lavoropiu’, abilitata alla selezione per conto di altri 24 brand. Si registra, quindi, l’incremento nella partecipazione di 10 aziende in piu’ rispetto al 2017. L’evento – realizzato con la collaborazione dell’ufficio placement, l’associazione laureati economia Tor Vergata (Alet) e l’ufficio laureati Deskimprese – si e’ svolto per il terzo anno consecutivo senza curricula di carta. “La cosa importante – spiega Giuseppe Novelli, Rettore dell’Universita’ degli Studi di Roma ‘Tor Vergata’ – e’ aver coniugato il saper essere e il saper fare per i giovani. L’unico modo per farlo e’ mettere in contatto le loro caratteristiche con quelle delle aziende, sapendosi presentare sul piano tecnico, giuridico e scientifico e facendo emergere le competenze per far progredire l’innovazione e la tecnologia”. Secondo Novelli, uno dei meriti del Career Day e dell’Ateneo e’ quello di aver anticipato la presenza delle aziende nella vita quotidiana degli studenti, “favorendo l’interdisciplinarita’”dinnanzi alla necessita’ “di competenze trasversali” richieste nel mondo del lavoro. Secondo il ventesimo rapporto Almalaurea, a un anno dal titolo di studio, e’ occupato il 46% dei laureati triennali di “Tor Vergata”, (a fronte di una media nazionale del 41%), e il 62% dei laureati magistrali, una media superiore di 3 punti rispetto a quella nazionale. La percentuale sale al 79% a tre anni dalla conclusione del percorso universitario.
